En los últimos cinco años, los ejecutivos colombianos han escalado
posiciones de gran responsabilidad en las principales empresas del mundo. De
hecho, hay colombianos en cargos directivos en cuatro de las 10 compañías más
grandes por ventas listadas por Forbes y 15 en las 100 primeras. Jorge Uribe,
por ejemplo, fue designado por el ex CEO de Procter & Gamble, Alan G.
Lafley, como uno de los cinco candidatos a sucederlo, y hoy dirige las
operaciones de la multinacional para toda América Latina.
Por su parte, Colgate-Palmolive, la compañía rival de Procter
& Gamble, tiene a Antonio Caro como estratega de sus ventas mundiales, un
colombiano que dirige 36.000 empleados y maneja un presupuesto de US$11.000
millones, una cifra que es más grande que el PIB de Bolivia.
Otros dos gigantes, Coca-Cola y Microsoft, no se quedan atrás. El
vicepresidente para América Latina de la firma de gaseosas es Glenn Jordan,
mientras que Orlando Ayala es el vicepresidente senior mundial de Microsoft.
Jordan, ingeniero industrial de la Universidad de los Andes, hizo su carrera en
Coca-Cola. Entró en 1978 a la filial en Colombia y ha tenido responsabilidades
crecientes sobre toda la región latinoamericana, hasta llegar a su cargo actual
en noviembre de 2000.
En BP, ExxonMobil, General Motors y ChevronTexaco, 4 de las 10
compañías con mayores ventas en el mundo, también hay colombianos en cargos
directivos. Fernando Jaramillo es el presidente de BP en México, Juan Manuel
Camacho es el gerente mundial de entrenamiento y educación en ExxonMobil,
Arturo Elías maneja la operación de General Motors en México, y Héctor Fajardo
tiene a su cargo los oleoductos de ChevronTexaco en el Este de Estados Unidos.
La participación femenina, aunque menor, es destacable. La
ejecutiva con mayor responsabilidad que identificamos es María Fernanda Díaz,
directora mundial de supply
chain management de Bayer
CropScience, quien despacha desde la sede de la multinacional, en Alemania.
Dinero encontró 75 ejecutivos en cargos de alta dirección fuera de
Colombia. De ellos, seleccionamos 10 que representan las tendencias de los
ejecutivos colombianos en el exterior: Antonio Caro, de Colgate-Palmolive y
Alonso Martínez, de Booz Allen Hamilton le reportan directamente al CEO; Andrés
Botero, de SAP; Carlos Sarmiento, de Oracle; Jorge Granada, de Dell y María
Fernanda Díaz, de Bayer, apenas han sobrepasado los 30 años y ya tienen
responsabilidades de gran impacto en sus organizaciones. Alejandro Rivas, de
Mattel; Ernesto Fajardo, de Monsanto; Hernán Rincón, de Microsoft y César
Constaín, de Cemex, se han afianzado dirigiendo compañías latinoamericanas. El
63% de los ejecutivos que encontramos se centra en esta región, sobre todo en
México y Brasil, los países de mayor consumo.
Todos estos ejecutivos tienen una característica: talento.
Persistencia, tenacidad, creatividad, educación, lograr trabajar sin recursos,
una gran capacidad de trabajo y facilidad para establecer relaciones forman
parte de las fortalezas que destacan a los colombianos.
Aunque uno podría lamentar que estos talentos excepcionales hayan
salido de Colombia, estos compatriotas están abriendo el mundo para todos
nosotros. Cada vez que un colombiano se destaca en otro país por su
inteligencia, su capacidad de trabajo y su honestidad, está cambiando el
estereotipo de la Colombia narcotraficante y violenta. Con su trabajo
diario está creando una base de confianza en el exterior para la iniciativa de
otros colombianos que buscan exportar e internacionalizar su empresa.
Debemos alegrarnos por sus triunfos y tenderles puentes para que
puedan aportar, desde donde están, a iniciativas que busquen acelerar el
desarrollo de Colombia. Con su visión privilegiada de los negocios globales,
podrían ayudarnos a entender mejor lo que tienen que hacer las empresas
colombianas para salir adelante en el mercado internacional. Trabajando en sus
cargos en el exterior, ellos son parte esencial del desarrollo del país.
Autor: Carlos Andrés Vanegas
Autor: Carlos Andrés Vanegas
Carlos! Cada vez agradezco más sus hallazgos en el blog, han sido casi que una constante en nuestras clases.
ResponderEliminarEn cuento a éste artículo quería informarle de dos colombianos que han escalado bastante bien en la industria del entretenimiento y la publicidad, ellos son Juan Luís Isaza (VP Planning de DDB México) y Juan Carlos Ortíz (Presidente DDL Latina).
Ahí te dejo el dato, los sigo permanentemente.
Alejandro Caicedo